24岁的小丽毕业后在一家公工作，上级领导赵某经常以发送暧昧短信、不雅图片或视频等形式无故骚扰小丽，小丽多次明确表示不希望生活受到过多干扰。某日，小丽陪赵某应酬，赵某借着酒劲不顾小丽反抗，当众搂抱小丽，引起小丽极度反感。对此，小丽该怎么办？

 

江民检说法

 

民法典明确规定禁止性骚扰。本案中，赵某违背小丽意愿，以文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰，侵犯了小丽的人格权，小丽有权要求赵某停止侵害，承担侵权责任，且公司应采取合理的措施制止性骚扰，若公司未尽到采取合理措施的义务，小丽有权请求公司承担民事责任。

民法典第一千零一十条明确以“言语、文字、图像、肢体等行为”界定为性骚扰的行为模式，且保护主体不限于女性，也包括男性，还明确了机关、企业、学校等单位有防止和制止性骚扰的义务，真正赋予受害人更全面的救济，让性骚扰维权有法可依，让责任落到实处。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

THE

END